Dari hasil Diskusi-1 online Saudara maka CIO pada manajemen modern telah memposisikan diri untuk membangun sinergisitas kerja sebagai berikut:
| Gatra Manajemen | Vetical Enterprise | Process Enterprise |
|---|---|---|
| Struktur Organisasi | Hirarhi (terdapat nuansa atasan dan bawahan yang tegas) | Network (terdapat nuansa meng- optimalkan kinerja kolektif) - Sinergitas |
| Perencanaan | Definitif (ruang geraknya terbatas) | Entrepreneural |
| Sistem Penugasan | Terpisah secara tegas dan kaku (rigid) | Fleksibel |
| Relasi kerja/ tugas | Nuansa jabatan & jenjang | Nuansa cair yang menumbuhkan suasana kerja (work atmosphere) yang kondusif |
| Tipe kerja | Problem solving only | Nuansa transformational |
| Skill empo-werment | To compete | To build |
| Asas pema-haman tugas | Better sameness | Meaningful differences |
| Sentra pe-ngembangan | Sistem dan institusi | Human resources (SDM) |
| Sumber ke-kuatan organisasi | Stabilitas | Dinamika pasar (market places) |
| Kepemimpin- an | Kerangka pikir dogmatik | Kerangka pikir inspiratif |
